ZfP Karriere.
Für das ZfP Südwürttemberg haben wir ein TYPO3-Karriereportal gebaut, das sich selbst betreibt: Stellen fließen automatisch aus dem Bewerbermanagement, die Suchmaschinen-Texte entstehen gleich mit, besetzte Stellen räumen sich selbst weg.
Die Ausgangslage
4.000 Mitarbeitende, hunderte Stellen — und jede Menge Handarbeit.
Über 4.000 Mitarbeitende, 8 Berufsgruppen, mehr als 25 Standorte — und jede Stellenanzeige wurde von Hand gepflegt. Das ZfP Südwürttemberg brauchte ein Portal, das Bewerber anspricht und der Personalabteilung Arbeit abnimmt, statt welche zu machen.
Die Lösung
Ein Portal, das sich selbst betreibt.
Stellen pflegen sich selbst
Neue Stellen fließen automatisch aus BITE, dem Bewerbermanagement des ZfP, auf die Website — gepflegt wird nur an einer Stelle. Nach jedem Abgleich meldet ein Report der Personalabteilung, welche Anzeige noch Lücken hat.
KI schreibt mit
Zu jeder Stelle entsteht der Suchmaschinen-Text automatisch: 160 Zeichen, Sie-Form, Berufsgruppe und Arbeitsort darin. Ist der Ort nicht eindeutig, lässt die KI ihn weg statt zu raten. Die Personalabteilung prüft, statt zu texten.
Keine toten Links
Besetzte Stellen räumen sich selbst weg: Sie leiten automatisch auf passende Angebote weiter — keine frustrierten Bewerber, keine Karteileichen bei Google.
Gefunden werden — von Google und KI
Jede Stelle ist für Google Jobs ausgezeichnet und über eine eigene Schnittstelle auch für KI-Assistenten lesbar. Bewerber finden das ZfP, ohne dass jemand Anzeigen schaltet.
Bewerben ohne Hürden
Per WhatsApp, Merkliste oder kurzem Schritt-für-Schritt-Formular — mobil, in Minuten, auch initiativ. Die Kartensuche zeigt Stellen im Umkreis des Wohnorts.
Barrierefrei für alle
Schriftgröße, Kontrast, leichte Sprache: Ein Klick öffnet die Einstellungen. Barrierefreiheit ist eingebaut, nicht angeflanscht — bis in den Podcast-Player.
Stack & Integrationen im Detail
Sie müssen das hier nicht lesen — dafür haben Sie ja uns. Aber wenn Ihre IT mit am Tisch sitzt:
Stack
- TYPO3 12 LTS mit 11 eigenen Extensions — React für die Jobsuche, Vue 3 für Formulare, TypeScript, Builds via Vite/Bun.
Integrationen
- BITE-Bewerbermanagement — vollautomatischer Stellen-Sync per JSON-API inkl. Fehler-Report an HR.
- OpenAI — generiert Meta- und Social-Beschreibungen pro Stelle; der Prompt kennt Standorte, Tonalität und Zeichenlimits je Kanal.
- Gotenberg — serverseitige PDF-Erzeugung mit eigener Typografie-Engine für druckfertige Stellenanzeigen in zwei Formaten.
- Google Maps — Kartenansicht und Umkreissuche mit Ortsvervollständigung.
Sichtbarkeit & Performance
- Schema.org JobPosting für Google for Jobs, dazu ein llms.txt-Endpoint mit allen aktiven Stellen für KI-Assistenten.
- Static File Cache + Cache-Warming auf Redis-Basis — Seiten liegen fertig gerendert bereit.
Automatisierung im Betrieb
- Scheduler-Kommandos für Stellen-Import, KI-Anreicherung, PDF-Vorgenerierung und den automatischen Redirect besetzter Stellen.
- Docker-Deployment (Web, MariaDB, Redis, Caddy, Gotenberg) mit CI/CD-Pipeline und Stage-vor-Production.
Ähnliches Projekt?
Ob Karriereportal, Relaunch oder individuelle Entwicklung — erzählen Sie uns von Ihrem Projekt. Sie hören von uns in unter 3 Stunden.
Lieber anrufen? 09075 5923957 Mo–Fr, 8–18 Uhr
Patrick Schatzschneider
Geschäftsführer bei vibe digital
Ihre Nachricht landet bei mir — nicht in einem Postfach. Wer im Erstgespräch sitzt, arbeitet später an Ihrem Projekt.
Vibe Digital GmbH · gegründet 2020 · Raum Ulm
- Sie schreiben oder rufen an Zwei Sätze reichen. Kein Formular mit zwölf Pflichtfeldern.
- Antwort in unter 3 h Von der Person, die Ihr Projekt später betreut — nicht vom Vertrieb.
- Schriftlicher Rahmen Nach dem Gespräch: Umfang, Zeitraum und Kosten schwarz auf weiß.