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Kein Legacy-jQuery-Friedhof.

Strict types, PHPStan Level 8, Tests nicht optional: Bei uns schreibst du TYPO3, das jeder Prüfung standhält — und das in zwei Jahren noch jemand lesen kann. Für Entwickler mit Erfahrung und für zwei Ausbildungsplätze, bei denen wir bei Null anfangen.

Offene Stellen ansehen Initiativ bewerben

Womit du arbeitest

  • TYPO3 14 LTS
  • PHP 8.4
  • PHPStan Level 8
  • Extbase & Fluid
  • Vue 3 & TypeScript
  • Tailwind v4
  • Vite & Bun
  • DDEV & Docker
  • Claude Code

Warum wir

Kleine Agentur, große Ansprüche.

Fünf Entwickler im Raum Ulm. Du arbeitest nicht in anonymen Strukturen, sondern direkt am Projekt — und redest mit dem Kunden, statt Tickets aus zweiter Hand abzuarbeiten.

Das Team kennenlernen

Flexibles Arbeiten

Kernzeit statt Stechuhr, Homeoffice ohne Antrag. Du entscheidest, wo du am besten arbeitest.

Moderne Ausstattung

Eigenes MacBook, zwei Bildschirme, Stuhl, der etwas taugt. Am ersten Tag steht alles bereit.

Weiterbildung

Budget für Konferenzen und Kurse — und Zeit, um Neues auszuprobieren, ohne es abends nachzuholen.

Echte Projekte

Kliniken, Stiftungen, Mittelstand — Systeme, die Jahre laufen. Keine Kampagnenseiten, die im Herbst abgeschaltet werden.

Flache Hierarchien

Kurze Wege, direkte Kommunikation. Wer eine Idee hat, setzt sie um — statt sie zu beantragen.

Teamspirit

Fünf Leute, die sich gegenseitig Code lesen und auch nach Feierabend noch miteinander reden.

Stellenangebote

Drei offene Stellen.

Alle im Raum Ulm, alle auch remote möglich. Rückmeldung binnen einer Woche.

Feste Stelle

TYPO3-Entwickler (m/w/d) Von der Konzeption bis zum laufenden Betrieb — mit Kundenkontakt. Vollzeit Raum Ulm / Remote Ansehen →

Ausbildung

Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Ausbildungsstart September 2026 — Bewerbung ab sofort, solange der Platz frei ist. 2026 Raum Ulm Ansehen → Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Ausbildungsstart September 2027 — Bewerbung ab Herbst 2026, Praktikum vorher möglich. 2027 Raum Ulm Ansehen →

Für Schulabgänger

Du musst noch nichts können.

Für die Ausbildung brauchst du kein Portfolio und keine Vorkenntnisse in TYPO3. Was du brauchst: Interesse daran, wie Software funktioniert, und die Bereitschaft nachzufragen, wenn du etwas nicht verstehst.

  • Kein Kopieren von Aufgaben. Du arbeitest ab dem ersten Monat an echten Kundenprojekten mit — begleitet, aber nicht zum Zuschauen.
  • Ein fester Ausbilder, nicht ein wechselnder Betreuer. Du weißt immer, wen du fragen kannst.
  • Übernahme ist der Plan, nicht die Ausnahme — wir bilden aus, weil wir Leute suchen.

So läuft die Bewerbung

Vier Schritte. Kein Anschreiben.

Wir lesen jede Bewerbung selbst — es sitzt keine Software dazwischen, die vorsortiert.

  1. Sofort

    Du schreibst uns.

    Lebenslauf reicht. Wenn du was gebaut hast, schick den Link — sonst erzähl in drei Sätzen, was dich interessiert.

  2. 1 Woche

    Wir antworten.

    Auch wenn es nicht passt — und dann mit einem Grund, nicht mit einem Standardsatz.

  3. Ein Termin

    Wir reden.

    Kein Ratespiel, keine Rätselaufgaben. Wir schauen uns gemeinsam echten Code an und du fragst, was du wissen willst.

  4. Ein Tag

    Du schaust einen Tag mit.

    Du sitzt bei uns im Team, siehst ein echtes Projekt und wir sehen, wie du arbeitest — bevor sich einer von uns festlegt.

Initiativbewerbung

Nichts Passendes dabei?

Wenn du TYPO3 kannst — oder es ernsthaft lernen willst — freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung. Erzähl uns, was du baust. Wir stellen ein, wenn jemand Gutes anklopft, nicht nach Plan.

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Patrick Schatzschneider Patrick Schatzschneider Geschäftsführung & Entwicklung
Deine Bewerbung liest keine Software vor mir, sondern ich. Wenn du unsicher bist, ob es passt: schreib mir zwei Sätze, ich sage dir ehrlich, ob es sich lohnt.

info@vibe-digital.de · Rückmeldung binnen einer Woche